Potentiel De Conflit

Succession dans les entreprises familiales

Tradition Innovation
Expérience Études
Pratique Théorie
Rendement des investissements Qualité de vie

Communication interne de l’entreprise

Aversion technique Affinité technique
Décroissance Ambition
Prudence Spontanéité
Communication Action

Potentiels de conflits familiaux

Jeunesse Vieillesse
Responsabilité familiale Développement personnel
Salaire Retraite
Léguer Gagner