Potencial De Conflictos

Sucesión en empresas familiares

tradición innovación
experiencia estudios
práctica teoría
orientación a la rentabilidad calidad de vida

Comunicación dentro de la empresa

Aversión a la tecnología afinidad a la tecnología
desaceleración ambición
deliberación espontaneidad
comunicación acción

Potenciales de conflictos familiares

juventud vejez
responsabilidad familiar desarrollo personal
sueldo y salario jubilación
herencia ganancia